Trong thời đại mà an toàn lao động trở thành yếu tố sống còn đối với mọi doanh nghiệp, An Toàn Nơi Làm Việc tự hào là đơn vị đồng hành uy tín trong công tác đào tạo, huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao động trên toàn quốc. Không chỉ đáp ứng quy định pháp luật, chương trình huấn luyện do chúng tôi triển khai còn giúp doanh nghiệp xây dựng “lá chắn bảo vệ” vững chắc cho người lao động, giảm thiểu rủi ro và nâng cao năng suất. Đó chính là nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả.
Huấn Luyện An Toàn Lao Động Là Gì?
Huấn luyện an toàn lao động là quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng nhận biết – phòng tránh – xử lý rủi ro trong môi trường làm việc. Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mọi tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất – kinh doanh có sử dụng người lao động đều bắt buộc phải tổ chức hoạt động này.
Chương trình huấn luyện giúp người lao động chủ động bảo vệ bản thân, đồng thời giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật và giảm thiểu tai nạn nghề nghiệp.
Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Huấn Luyện An Toàn Lao Động?
Một kế hoạch sản xuất dù hiện đại đến đâu cũng sẽ không thể bền vững nếu thiếu yếu tố an toàn con người. Việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động mang lại nhiều giá trị lâu dài:
- Ngăn ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp: Người lao động được hướng dẫn cụ thể cách nhận diện rủi ro, tuân thủ quy trình vận hành an toàn.
- Gia tăng năng suất và tinh thần làm việc: Khi được làm việc trong môi trường an toàn, nhân viên sẽ tập trung và gắn bó hơn.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật: Doanh nghiệp tránh được nguy cơ bị xử phạt hoặc đình chỉ hoạt động.
- Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp: Một doanh nghiệp có văn hóa an toàn mạnh mẽ luôn được đối tác, khách hàng đánh giá cao.
Cam Kết Dịch Vụ Từ An Toàn Nơi Làm Việc
Là đơn vị được nhiều tập đoàn và doanh nghiệp trên toàn quốc tin tưởng, An Toàn Nơi Làm Việc không chỉ cung cấp khóa huấn luyện tiêu chuẩn mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa toàn bộ hệ thống an toàn nội bộ.
Chúng tôi cam kết:
- Chứng chỉ hợp lệ, tra cứu minh bạch, có giá trị toàn quốc.
- Giảng viên tận tâm, chú trọng huấn luyện qua tình huống thực tế.
- Hỗ trợ tổ chức lớp gấp khi doanh nghiệp cần đáp ứng kiểm tra, thanh tra.
- Tư vấn miễn phí 24/7 về các quy định pháp lý, quy trình ATLĐ.
Thông tin liên hệ:
- An Toàn Nơi Làm Việc
- Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, P. Tây, Nha Trang, Khánh Hòa
- Hotline: 0934 900 065
- Email: [email protected]
- Website: antoannoilamviec.com
Các nhóm Đối Tượng Cần Được Huấn Luyện An Toàn Lao Động
Để việc huấn luyện đạt hiệu quả, pháp luật chia người tham gia thành 06 nhóm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Việc xác định đúng nhóm giúp lựa chọn nội dung đào tạo phù hợp:
- Nhóm 1: Cán bộ quản lý, giám đốc, trưởng phòng – người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chính sách an toàn.
- Nhóm 2: Cán bộ chuyên trách an toàn, vệ sinh lao động – người giám sát và duy trì hoạt động ATLĐ tại doanh nghiệp.
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ như điện, hàn, hóa chất, cơ khí, xây dựng…
- Nhóm 4: Lao động thông thường, làm việc văn phòng hoặc hỗ trợ gián tiếp, cần nắm kiến thức cơ bản về PCCC và sơ cứu.
- Nhóm 5: Nhân viên y tế tại doanh nghiệp – người chịu trách nhiệm sơ cứu, theo dõi sức khỏe, lập hồ sơ bệnh nghề nghiệp.
- Nhóm 6: An toàn – vệ sinh viên, đại diện các tổ sản xuất, có nhiệm vụ nhắc nhở đồng nghiệp tuân thủ quy trình.
Quy Trình Huấn Luyện An Toàn Lao Động Theo Chuẩn Bộ Lao Động
Một khóa huấn luyện tiêu chuẩn do An Toàn Nơi Làm Việc triển khai luôn đảm bảo tính khoa học và thực tiễn, gồm 4 giai đoạn:
- Khảo sát & đăng ký:
Tiếp nhận thông tin về nhóm đối tượng và quy mô học viên để tư vấn lộ trình phù hợp. - Tổ chức đào tạo:
Lớp học được kết hợp giữa lý thuyết – thực hành – tình huống thực tế giúp học viên dễ hiểu, dễ áp dụng. - Đánh giá & kiểm tra:
Cuối khóa, học viên làm bài kiểm tra và thực hành để đảm bảo nắm vững kiến thức. - Cấp chứng chỉ hợp lệ:
Sau khi đạt yêu cầu, học viên được cấp chứng chỉ có giá trị toàn quốc, hiệu lực 2 năm và được cập nhật định kỳ.
Hậu Quả Khi Không Tổ Chức Huấn Luyện An Toàn Lao Động
Nhiều doanh nghiệp chỉ nhận ra tầm quan trọng của huấn luyện khi sự cố đã xảy ra. Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt hành chính có thể lên đến:
- Từ 5 – 75 triệu đồng đối với tổ chức không tổ chức huấn luyện.
- Từ 2 – 10 triệu đồng đối với cá nhân vi phạm.
Không chỉ dừng ở xử phạt, doanh nghiệp còn phải chịu trách nhiệm hình sự và dân sự nếu xảy ra tai nạn lao động mà người lao động không có chứng chỉ hợp lệ.
Kết Luận
Huấn luyện an toàn lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là chiến lược đầu tư dài hạn cho doanh nghiệp. Một môi trường làm việc an toàn sẽ tạo ra giá trị bền vững cho con người và tổ chức.
Hãy để An Toàn Nơi Làm Việc đồng hành cùng doanh nghiệp bạn, từ việc đào tạo, cấp chứng chỉ đến xây dựng hệ thống quản lý an toàn tổng thể, giúp mỗi nhân viên đều yên tâm làm việc và mỗi doanh nghiệp luôn vững vàng phát triển.
